关于印发梅州市住房公积金监督管理办法的通知
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关于印发梅州市住房公积金监督管理办法的通知
广东省梅州市人民政府
梅市府〔2008〕76号
关于印发梅州市住房公积金监督管理办法的通知
各县（市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅各单位：
现将《梅州市住房公积金监督管理办法》印发给你们，请按照执行。
梅州市人民政府
二○○八年十一月十日
梅州市住房公积金监督管理办法
第一条 为加强住房公积金的管理，规范监督管理行为，保障住房公积金的安全，维护缴存人的合法权益，根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《住房公积金行政监督办法》（建金管〔2004〕34号）等，结合本市实际，制定本办法。
第二条 市建设、财政、审计及中国人民银行梅州市中心支行、中国银行业监督管理委员会梅州监管分局等有关部门（以下简称监督部门），依据管理职权，对本市住房公积金管理活动实施的监督，适用本办法。
第三条 市住房公积金管理委员会（以下简称管委会）依据有关法律法规负责制定和调整住房公积金的具体管理办法；住房公积金管理部门负责本行政区域内住房公积金的管理运作，任何单位不得另设账户自行管理。
第四条 符合《住房公积金管理条例》规定的单位均应建立住房公积金制度并按时足额缴存住房公积金，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第五条 住房公积金监督管理包括以下内容：
（一）贯彻执行住房公积金管理法规和政策情况；
（二）住房公积金缴存、贷款和提取情况；
（三）住房公积金归集、使用计划执行情况；
（四）住房公积金购买国债情况；
（五）住房公积金增值收益分配情况；
（六）受委托银行承办住房公积金有关金融业务和相关手续情况；
（七）住房公积金管理中的其他事项。
第六条 管委会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的银行（以下简称受委托银行）。住房公积金管理部门应当与受委托银行签订委托合同。
受委托银行应按签订的委托合同条款，办理相关住房公积金业务，并对专户内住房公积金的使用情况进行监督。
第七条 住房公积金管理部门的业务，应按照有关法律、法规和市政府办公室《关于转发市住房公积金管理心中〈关于住房公积金管理若干具体问题的实施意见〉的通知》（梅市府办〔2008〕2号）的规定，办理住房公积金缴存、贷款、提取等业务。
第八条 住房公积金管理部门编制的住房公积金年度归集、使用计划征求财政部门意见后提交管委会审批；住房公积金年度预算、决算和增值收益分配方案，经财政部门审核后报管委会审议。
第九条 住房公积金管理部门应按财政部《住房公积金财务管理办法》（财综字〔1999〕59号）的规定，对住房公积金增值收益进行分配。
住房公积金增值收益专项用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理部门的管理费用和建设城市廉租住房的补充资金。
第十条 住房公积金管理部门应当建立健全住房公积金内部监督管理制度和安全责任制度，按照住房公积金管理中心职责和内部授权管理的原则负责本行政区域内住房公积金的安全。在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经管委会批准，住房公积金管理部门可以将住房公积金用于购买国债。但不得有下列行为：
（一）与证券公司签订理财协议进行理财管理；
（二）违反规定在证券市场购买国债及将国债进行质押或流通；
（三）向他人提供担保；
（四）将住房公积金用于投资、参股和购买股票；
（五）用于项目贷款和单位贷款；
（六）用于兴办任何类型的经济实体。
第十一条 住房公积金原始凭证、账簿、财务报告等有关会计资料应当真实、准确和完整。
住房公积金承办银行、住房公积金管理部门应当定期相互核对住房公积金收支情况，保证住房公积金收支情况账账、账表、账实相符。
第十二条 住房公积金管理部门应当按规定，按时向建设、财政等部门报送住房公积金统计、会计等各类报表。
第十三条 住房公积金管理部门应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证，缴存住房公积金的职工有权向住房公积金管理部门或受委托银行查询本人住房公积金缴存和使用情况。
住房公积金管理部门应当定期向社会公布住房公积金缴存和使用情况，接受社会监督。
第十四条 住房公积金监督部门应当按照各自职责，协助做好住房公积金监督管理工作：
（一）建设部门负责对住房公积金相关政策、法规和规章制度的贯彻实施情况进行检查监督；
（二）财政部门负责对住房公积金归集、提取和使用情况及年度预、决算等情况进行审核和监督；
（三）审计部门负责对住房公积金管理和使用情况进行审计监督；
（四）人民银行负责对住房公积金账户开设、利率政策执行及信贷业务等情况进行检查监督；
（五）银行业监管部门负责对受委托银行承办住房公积金有关金融业务和相关手续进行检查监督。
第十五条 住房公积金监督部门对被监督单位可以实行现场监督和非现场监督。现场监督是指监督部门对被监督单位实施的实地检查，并实行定期检查和不定期检查相结合的制度。非现场监督是指监督部门对被监督单位报送的住房公积金管理有关文件和数据资料进行的检查、分析。
第十六条 监督部门及其工作人员在履行检查职责时，可以采取下列措施：
（一）要求被监督单位提供与监督事项有关的管理文件、财务账目、原始凭证及其他资料，进行查阅或者予以复制；
（二）向有关单位和个人进行调查，要求就监督事项涉及的问题做出解释和说明，并取得有关证明材料；
（三）对被监督单位和人员隐匿、伪造、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表，转移、隐匿住房公积金资产以及其他违反法律、法规和行政纪律的行为，责令停止和予以纠正；
（四）法律法规规定的其他措施。
第十七条 监督部门对被监督单位查证属实的违法违规行为，可以根据有关规定提出以下监督决定或者监督建议：
（一）责令被监督单位限期改正；
（二）建议按照干部管理权限对有关责任人给予行政处分；
（三）建议住房公积金管理中心按规定解除与有关商业银行分支机构经办住房公积金金融业务和相关手续的委托关系；
（四）构成犯罪的，建议移送司法机关依法追究刑事责任；
（五）其他决定或建议。
第十八条 缴存单位和个人均有权举报住房公积金管理和监督中的违纪违法行为。
住房公积金监督部门应当向社会公布举报电话并为举报人保密。任何单位和个人不得阻挠、压制或者打击报复举报人。
第十九条 被监督单位及其工作人员有下列行为之一的，由有关部门依法进行处理：
（一）未按照规定设立住房公积金专户的；
（二）未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；
（三）未按照规定使用住房公积金增值收益的；
（四）委托管委会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；
（五）未建立职工住房公积金明细账的；
（六）未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金有效凭证的；
（七）未按照规定用住房公积金购买国债的；
（八）侵占、挪用住房公积金的；
（九）拒绝、阻挠监督人员进行监督检查的；
（十）拒绝或者拖延提供与监督事项有关资料的；
（十一）隐匿、伪造、变造、毁弃与住房公积金有关资料的；
（十二）未按照规定公开住房公积金收支情况及其他住房公积金信息的；
（十三）转移、隐匿住房公积金资产的；
（十四）阻挠、压制或者打击报复举报人的；
（十五）有其他违法违规行为的。
第二十条 违反《住房公积金管理条例》等规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第二十一条 不符合住房公积金使用条件，骗取、骗贷住房公积金的，由住房公积金管理中心责令退还；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十二条 本办法自发布之日起施行。
水利电力部劳动保护安全技术科研成果管理办法（试行）
水利电力部
水利电力部劳动保护安全技术科研成果管理办法（试行）
1987年3月9日，水利电力部
第一条，为了推动劳动保护安全技术的进步，适应国民经济建设发展的需要，从技术措施上保证安全生产和逐步改善水利电力系统职工的劳动条件，加强劳动保护安全技术科研工作的管理，特制定本办法。
第二条，本办法适用于水利电力部门及委托其他部门进行劳动保护安全技术研究工作及锅炉压力容器安全监察工作的单位和个人。
第三条，劳动保护安全技术科研成果主要内容
（一）改善劳动条件，保证安全生产，防止职业病危害方面的新的科学技术研究成果，包括新产品，新设计，新技术，新材料以及为改善劳动条件进行的机械化，自动化作业，属国内先进的；
（二）在基本建设、设备研制，老厂技术改造中，“三同时”搞得好的，对劳动保护、安全技术做出突出贡献，并取得明显效果的；
（三）安全监测技术研究做出突出成绩，并在安全生产中取得明显效果的；
（四）有关安全生产管理方面的软科学技术研究，在实际应用中取得明显效果的项目；
（五）防止人身和设备事故方面的安全保护设备，装置和工器具的研究项目；
（六）劳动保护安全技术工业卫生方面具有国内先进水平的学术论文；
（七）劳动保护安全技术标准，规程，情报等工作中，作出突出成绩的；
（八）在推广和应用劳动保护安全技术科研成果中，做出突出贡献，并取得明显效果的。
第四条，凡已获得省（部）级以上的科学技术进步奖的项目不得再申报劳动人事部劳动保护科学技术进步奖。申请水电部科学技术进步奖的，仍按（86）水电技字第22号文及其附件办理；一项成果只准报一个省、部级科技进步奖，凡申请劳动人事部的劳动保护科学技术进步奖的，不能再申请水电部的科学技术进步奖。
第五条，劳动保护安全技术科研项目，有明显经济效益的，应签定有偿科技合同，做出技术资料的积累和统计报表工作。
第六条，申请劳动人事部劳动保护安全技术科学技术进步奖的项目，由劳动工资司劳动保护安全处归口汇总，经水电部劳动保护安全技术评审委员会评审通过后，报劳动人事部。
第七条，劳动保护安全技术科研项目应和其他科研项目一样，由各单位统一组织评审。凡获劳动人事部某一级奖的项目，又获本单位奖的，其奖金只发差额部分，不能重复发奖。
第八条，按规定格式填报“劳动保护科学技术进步奖申报表”，并附材料一式九份。由本单位评审上报，几个单位共同完成的项目，可联合上报，也可由主持单位单独上报，但要注明协作单位的名称。
第九条，劳动保护安全技术科学进步奖获得者的事迹应列入本人档案，并作为考核，晋升、技术职务评定的依据之一。
第十条，本办法自公布之日起实行。
关于印发浙江省政府质量奖评审员管理规定的通知
浙江省质量技术监督局
关于印发浙江省政府质量奖评审员管理规定的通知
浙质奖评办〔2011〕4号
省政府质量奖评委会各成员单位，各市政府质量奖评委会办公室：
现将《浙江省政府质量奖评审员管理规定》印发给你们，请认真组织实施。
二○一一年六月七日
浙江省政府质量奖评审员管理规定
第一章 总 则
第一条 为保证省政府质量奖评审工作的科学性、公正性、权威性，依据《浙江省政府质量奖评审管理办法（试行）》、《浙江省政府质量奖评审管理实施细则》制订本规定。
第二条 本规定适用于省政府质量奖评审员（以下简称评审员）的选拔聘用、规范行为、调配使用和日常管理。
第三条 浙江省政府质量奖评审委员会办公室（设在浙江省质量技术监督局，以下简称“省评审办”）负责评审员管理工作。
第二章 评审员选聘
第四条 省评审办根据评审工作需要建立评审员库。入库评审员分评审员和见习评审员。
第五条 评审员（含见习评审员，下同）选聘遵循自愿报名、组织推荐、择优聘用的原则。
第六条 评审员应具备以下条件：
1. 能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉国家有关质量和经济方面的法律、法规和规定；
2.具有本科以上学历或高级专业技术职称，年龄原则上在65周岁以下；
3.具有五年以上从事质量管理或相关专业技术工作经历，有丰富的质量管理理论和实践经验，熟悉企业质量工作；
4.具有较强的综合分析判断能力、语言表述能力和文字表达能力；
5.受过质量管理知识的系统培训，熟悉《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准，掌握卓越绩效模式的方法；
6. 有良好的职业道德，能认真履行职责，严格遵守评审纪律，公正严明，保守秘密。
第七条 招聘评审员由省评审办统一发布通告。省外应聘人员由所在单位推荐；省内应聘人员由各市评审办负责推荐。省评审办负责受理应聘申请，核查相关的证明材料。
第八条 对符合聘用条件的应聘人员，由省评审办负责组织培训，并对培训情况进行考试，对综合素质进行考核。
第九条 经考试、考核合格的，由省评审办依据考试、考核情况，决定聘用其为评审员或见习评审员，颁发聘用证书。聘用期为四年，期满后按选聘程序重新聘用。
第三章 评审员调配使用
第十条 省评审办负责评审员的统一调配使用。各市、县（市、区）政府质量奖评审如需评审员，可向省评审办提出申请，由省评审办予以推荐。
第十一条 省政府质量奖各阶段评审所需的评审员，由省评审办在评审员库中随机抽取，并根据受评企业的行业分类及评审员专业情况，进行分组并确定评审组长。
第十二条 省评审办建立评审员交流轮换制度。评审员在聘用期内原则上安排参加3家以上各级政府质量奖申报企业的现场评审工作。根据评审工作需要，省评审办可邀请省外评审员和省内市级政府质量奖评审员参与省政府质量奖评审工作。
第十三条 实行利益相关方回避及评审员自我声明制度。凡评审员及所在单位与受评企业存在竞争关系、雇佣关系、亲属关系等相关利益联系的，必须主动声明并申请回避。评审员在参加评审工作之前，必须签订《评审员行为规范承诺书》。
第十四条 建立见习评审员晋升机制。见习评审员在见习期可应邀参加各级政府质量奖的评审工作，但不能独立评审，没有表决权。省评审办每两年组织一次见习评审员晋升考试、考核。凡见习期参加3家以上各级政府质量奖申报企业现场评审工作，经考试成绩达到90分以上并经考核合格的，可晋升为评审员。
第四章 评审员行为规范
第十五条 遵守职业道德规范，坚持公开、公正、公平原则，保证评审工作客观真实。
第十六条 遵循省政府质量奖的评奖宗旨和管理要求，维护所有申报组织的合法权益。
第十七条 自觉抵制可能影响评审公正性的任何个人或组织的干预。
第十八条 对评审信息严格保密。在现场评审前，不得擅自与受评审组织交流评审信息。
第十九条 主动回避利益相关方的评审工作，对曾评审过的组织，评审后三年内不与其建立雇佣关系。
第二十条 廉洁自律，不接受受评审组织的任何宴请、礼物、佣金或有价证券等。
第二十一条 将受评审组织的所有信息和经营行为都视为商业机密并采取以下保密措施：
——除评委会的领导、监督组和专家、省评审办管理人员或指定的评审小组成员外，不与任何人讨论受评审组织的信息，包括申请材料所含信息以及现场查看的所有信息。
——不备份或拷贝受评审组织的信息，不保存受评审组织的材料，包括相关笔记、手记或电子版本记录。
——除了正式小组会议外，不通过网络、电讯、信件等方式进行关于受评审组织的讨论。
——除受评审组织公开发布的信息外，不私自更改和使用受评审组织的任何信息。
第二十二条 未经授权，不擅自给予受评审组织关于分值和总体表现情况的反馈。
第二十三条 进行现场审查时，尊重受评审组织的管理制度及行为规范。
第二十四条 实施评审期间，与其他组员团结协作，共同完成评审任务。
第二十五条 通过评审，进一步熟悉和掌握省政府质量奖评审标准和相关规范性文件，不断提高评审技能，确保评审工作的质量和效率。
第二十六条 如在有关材料中进行自我介绍，只允许使用省政府质量奖评审员名称，并注明聘用年限。
第五章 日常管理
第二十七条 省评审办负责接受组织或个人对评审员的举报和投诉。
第二十八条 省评审办每年将评审员参加评审、培训及相关工作的业绩予以记录并进行评价。
第二十九条 评审员在从事评审工作期间不遵守行为规范、有违纪行为、没有主动声明和申请对利益相关方的评审或年度评价不合格的，由省评审办取消其评审员资格并予以解聘。对有违法行为的，移交司法机关处理。
第三十条 评审员应服从省评审办的工作安排，两次不参加评审的，取消评审员资格。
第五章 附 则
第三十一条 各市、县（市、区）政府质量奖评审员管理可参照本规定执行。
第三十二条 本规定自颁布之日起实施，原《浙江省政府质量奖评审员管理细则》同时废止。本规定由省评审办负责解释。
