劳动部办公厅关于续延《境外就业服务许可证》有关问题的通知

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江苏省连云港市人民政府


连政发〔2002〕34号 　



　
关于印发《连云港市重大行政审批项目联合审批暂行办法》的通知



市各委、办、局，市各直属单位：《连云港市重大行政审批项目联合审批暂行办法》已经2002年2月22日市十届政府第43次常务会议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

连云港市重大行政审批项目联合审批暂行办法 第一条 为进一步深化行政审批制度改革，规范重大行政审批项目联合审批（以下简称重大项目联审）行为，真正实现审批工作“一站式”办理、“一条龙”服务，根据《省政府批转省监察厅等部门<关于深化行政审批制度改革的意见>的通知》和《连云港市行政审批制度改革实施意见》及有关规定，特制定本暂行办法。第二条 本暂行办法所指重大项目包括投资总额为500万元以上的项目，市政府指定的项目，需经3个以上主管部门审批的项目。第三条 重大项目联审实行市审批办督办下的牵头单位负责制。牵头单位具体负责联审项目各个审批环节的协调服务。参与联合审批的其它行政机关和提供服务的有关行业为责任单位，责任单位要积极配合牵头单位做好工作。第四条 重大项目联审牵头单位为：基本建设项目（指国有资金参与的项目）的联审牵头单位为市发展计划委；技术改造项目的联审牵头单位为市经贸委；房地产开发项目的联审牵头单位为市建设局；外商投资项目的联审牵头单位为市外经贸局；内联投资项目的联审牵头单位为市招商局；工商企业登记注册的联审牵头单位为市工商局。其他重大项目和上述六类重大项目中牵头单位交叉的，由市审批办根据实际情况确定。第五条 重大项目联审实行“牵头单位统一受理，抄告相关部门，并联承诺办理，限时反馈结果”的联合并行审批方式。具体程序为：（一）各单位受理的项目经认定属于联审范围的，应当于受理当日与该项目的牵头单位联系。牵头单位审查确认后，落实责任单位，填写《连云港市行政审批服务中心联办件告知书》，并通知有关责任单位分别受理，同时报市审批办。（二）各责任单位在审批过程中要帮助服务对象做好项目的资料准备。牵头单位应当及时督促检查各责任单位的工作进度，跟踪办理情况。需召开联审会议的，必须在7个工作日内通报服务对象并向市审批办提出。第六条 联审会议由市审批办和牵头单位共同组织。关系经济发展大局或情况十分复杂的投资项目，联审会议由市政府主要领导或分管领导主持召开。联审会议参加对象和会议时间由牵头单位提出，与市审批办协商后确定。第七条 联审会议要以高效、服务的原则，切实解决具体问题。（一）牵头单位要帮助、指导、督促服务对象准备好有关资料，会议前2个工作日将联审资料报送市审批办，市审批办通知有关单位参加联审会议，并提前将联审资料送达。（二）各责任单位接到联审会议通知后，派本单位主管审批工作的领导和相关工作人员出席会议。因特殊情况无法出席的，必须指派代表参加，无故缺席会议或出席会议不发表意见的均视为同意联审会意见，应当按会议要求办理相关手续，并承担相应责任。如还需要服务对象补办有关手续、资料的，责任单位应当在会上帮助指导，并提供补办手续所需的相关要件。（三）需现场踏勘的，由市审批办和牵头单位共同组织安排。（四）联审会议要形成会议纪要，纪要由市审批办和牵头单位联合签发，必要时由市领导签发。（五）联审会议审查通过的事项，各有关责任单位必须在会议确定的时限内办理相关手续。第八条 联审会议协调解决不了的问题，由市审批办和牵头单位报市政府领导审定。 第九条 为简化联审程序，减少会议，对一些较易审批的联审项目，实行“联办项目审批联系单”制度。市审批办将联审资料和“联系单”送达后，相关单位应当在2个工作日内办结，并将审批意见反馈给市审批办和牵头单位。第十条 市审批办要加强对联审项目和联审项目落实情况的监督检查，凡未按联审会议要求办理或应该联审而未进行联审的项目，一经发现，市审批办要及时予以通报。对项目办理工作造成不良后果的，要按规定追究有关人员的责任。第十一条 联审项目涉及未进入市审批中心的单位的，所涉及单位也必须按本暂行办法执行。第十二条 各牵头单位要根据本暂行办法制定相应的实施办法。第十三条 本暂行办法由市行政审批制度改革办公室负责解释。第十四条 本暂行办法自2002年3月2日起施行

劳动和社会保障部


中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号

　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部长　郑斯林
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年九月二十三日

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

　　第一条 根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。

　　第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。

　　第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
　　劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

　　第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

　　第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：
　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

　　第六条 受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

　　第七条 本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

　　第八条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。

　　第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

　　第十条 本办法自2004年l月1日起施行。